Un 64% de las empresas realizó aumentos en los sueldos entre junio y noviembre de 2021,  reflejando un incremento en comparación al 2020. Estas modificaciones salariales fueron en promedio de un 10%, en un rango de 2% hasta 35%.

Las estadísticas fueron presentadas por Macros Consulting en su Vigésima Segunda Encuesta de Compensación y Beneficios 2021. Esto señala que el mercado general registró de 4% durante el mismo período. 

El estudio muestra que el proceso de rotación de personal creció un 10% hasta noviembre de este año. Entre los sectores con mayor rotación se encuentra la industria de comida casual y servicio rápido con un 35%, call centers con 15%, microcrédito, un 13%, y comercial con un 12%. 

De acuerdo a la encuesta, a estos colaboradores se les están otorgando beneficios adicionales como subsidio de internet y equipos de oficina. 

El informe indica que la causa principal de estos aumentos fue por reajuste, con un 32% de las empresas encuestadas, seguida por la inflación con un 21%, aumento de ley con un 15%, mérito/desempeño con un 15%, antigüedad con un 7%, promoción con un 2% y un 8% que especificó otras razones.

Para el 2022, las empresas proyectan seguir incrementando el salario en un promedio de 7%, en un rango que va desde un 3% hasta un 15%. El 58% de las empresas aseguraron que serían aplicados los aumentos a partir del primer trimestre del 2022. 

Fuente: El Dinero